Telegramdagi bot nomzodlarni tanlaydi, CRM esa ishga olish voronkasini yuritadi
Kimlar uchun: Nomzodlarni o'zi tanlaydigan egalar va rahbarlar
Demo olishTanishmi?
- Nomzodlarni tanlash rekruterning emas, mening vaqtimni oladi.
- Arizalar shaxsiy xabarlarga keladi va yo'qolib ketadi.
- Nomzodlarning yarmi birinchi savolda chiqib ketadi, lekin bu savolni baribir berish kerak.
- Vakansiyaga reklama ishlaydi, lekin undan qanchasi ishga olinganini hech kim hisoblamaydi.
Telegramdagi bot anketa, test va suhbat o'tkazadi, nomzodga 0 dan 100 gacha ball va xulosa beradi. CRM ishga olish doskasini yuritadi: arizadan ishga chiqishgacha.
Imkoniyatlar
Telegramdagi ishga olish boti
- Lavozim bo'yicha anketa beradi: savollar har bir vakansiyaga moslanadi.
- Bilim testini va AI bilan suhbatni o'tkazadi.
- Hammasi oddiy yozishmada bo'ladi: qo'ng'iroq va belgilangan vaqt kerak emas.
- Nomzod ma'lumotlarini o'zi yig'adi: telefon, Telegram, shahar, yosh, rezyume.
Nomzod bahosi
- 0 dan 100 gacha ball qo'yadi.
- Xulosa beradi: «tavsiya etiladi», «ko'rib chiqish mumkin» yoki «mos emas».
- Kuchli va kuchsiz tomonlarini belgilar bilan emas, so'z bilan yozadi.
- Bitta vakansiyaga kelgan nomzodlarning baholarini bir-biri bilan solishtirish mumkin.
CRM dagi ishga olish doskasi
- Nomzod AI bergan ball va xulosa bilan «Yangi arizalar» ustuniga tushadi.
- Nomzod kartasida javoblar, baho va aloqa ma'lumotlari saqlanadi.
- Ustunlar yo'lni ko'rsatadi: ariza, tanlov, suhbat, qabul qilindi — sana va mas'ul bilan.
- «Taklif qilish» tugmasi nomzodga Telegramda yozadi.
- «Qabul qilindi» belgisidan keyin nomzod xodimga aylanadi: tashkiliy tuzilma, smenalar, vazifalar, ish haqi.
Ishga olish uchun reklama
- Botga kirganda reklama e'lonining belgisi saqlanadi.
- Voronka bosishlarni, botga kirganlarni, anketani to'ldirganlarni, tanlovdan o'tganlarni va ishga olinganlarni ko'rsatadi.
- Arzon bosish berib, bitta ham ishga olingan odam bermaydigan e'lon darhol ko'rinadi.
Jonli demo
Qanday ishlaydi
- 01
Talablarni yig'amiz
Sizdan lavozimlar va talablar ro'yxati, shuningdek o'zingiz nomzodlarni saralaydigan savollar kerak bo'ladi.
- 02
Narx va muddatni hisoblaymiz
Joriy etish narxini, obunani va ishga tushirish muddatini lavozimlar ro'yxati va ruxsatlarni olganimizdan keyin aytamiz.
- 03
Botni va ishga olish doskasini ulaymiz
Bot uchun Telegram kanali kerak. Reklamadan nomzodlar oqimi kerak bo'lsa, reklama kabinetiga ruxsat kerak bo'ladi.
- 04
Bitta vakansiyani ishga olamiz
Botni shu vakansiyaga moslaymiz va ishga olish narxini amalda hisoblaymiz. Rahbar tanlovdan o'tganlar bilan ishlaydi.
Sizda bu qanday ishlashi mumkin
Mahsulot turli biznesda qanday ishlashi mumkinligiga misollar. Bu mijozlar natijalari emas.
Do'kon sotuvchi oladi
Bot lavozim bo'yicha savollar berishi, test va suhbat o'tkazishi va aloqa ma'lumotlarini yig'ishi mumkin. Rahbar ishga olish doskasini ochadi va tanlovdan o'tganlarni ko'radi.
Ariza o'rniga tayyor xulosa
Rahbar oladigan xulosaga misol: «Tavsiya etiladi, 77 / 100, dasturchi. Haqiqiy tajribaga ega kuchli junior-middle backend. Kerakli stackni biladi, testda taxmin qilmagan. Kuchsiz tomoni — yuklama bilan ishlash tajribasi yo'q». Bu xulosa namunasi, mijoz natijasi emas.
Reklamadan nomzodlar oqimi
Voronka qancha odam e'lonni bosgani, botga kirgani, anketani to'ldirgani, tanlovdan o'tgani va ishga chiqqanini ko'rsatishi mumkin. Ishga olingan odam bermagan e'lonni oy oxirini kutmasdan o'chirish mumkin.
Ulanish va texnik tomoni
- Bot Telegramda ishlaydi, shuning uchun bot uchun sizning Telegram kanalingiz kerak.
- Anketa, test va suhbat har bir lavozimga moslanadi: lavozimlar va talablar ro'yxatini siz berasiz.
- O'zingiz nomzodlarni saralaydigan savollar tanlov jarayoniga qo'shiladi.
- Nomzod, uning javoblari va bahosi CRM ga tushadi: nomzod kartasi va ishga olish doskasi.
- Qabul qilingan nomzod CRM da xodimga aylanadi: tashkiliy tuzilma, smenalar, vazifalar, ish haqi.
- Botga kirganda reklama e'lonining belgisi saqlanadi, shuning uchun voronka har bir e'lon bo'yicha ko'rinadi.
- Reklamadan nomzodlar oqimi uchun reklama kabinetiga ruxsat kerak.
- Anketa, test va suhbat yozishmada o'tadi: qo'ng'iroq va belgilangan vaqt kerak emas.
- Ishga tushirish muddati lavozimlar ro'yxati va ruxsatlar olingan paytdan hisoblanadi.
Integratsiyalar
Tariflar
AI-HR
- Joriy etish
- so'rov bo'yicha
- Oylik
- so'rov bo'yicha
- Telegramda anketa, test va AI suhbati bilan ishga olish boti
- CRM da ishga olish doskasi va nomzod kartasi
- Reklama voronkasi ishga olinganlargacha
- Qabul qilingan nomzod xodimga aylanadi
Narx va ishga tushirish muddatini lavozimlar ro'yxati va ruxsatlarni olganimizdan keyin hisoblaymiz.
Savollar
Demo olish
Kontaktlaringizni qoldiring — ish kuni davomida bog'lanamiz.