Бот в Telegram отбирает кандидатов, CRM ведёт воронку найма
Для кого: Владельцы и руководители, которые отбирают кандидатов сами
Получить демоЗнакомо?
- Отбор съедает моё время, а не время рекрутера.
- Отклики приходят в личку и теряются.
- Половина кандидатов отсеивается на первом же вопросе, но вопрос всё равно нужно задать.
- Реклама на вакансию крутится, а сколько людей из неё дошли до найма, никто не считает.
Бот в Telegram проводит анкету, тест и собеседование, даёт кандидату балл от 0 до 100 и вывод. CRM ведёт доску найма: от отклика до выхода на работу.
Возможности
Бот найма в Telegram
- Задаёт анкету по должности: вопросы настраиваются под каждую вакансию.
- Проводит тест на знания и собеседование с ИИ.
- Всё идёт в обычной переписке: без звонков и назначенного времени.
- Сам собирает контакты кандидата: телефон, Telegram, город, возраст, резюме.
Оценка кандидата
- Ставит балл от 0 до 100.
- Даёт вывод: «рекомендован», «можно рассмотреть» или «не подходит».
- Описывает сильные и слабые стороны словами, а не галочками.
- Оценки кандидатов на одну вакансию можно сравнивать между собой.
Доска найма в CRM
- Кандидат попадает в колонку «Новые отклики» с баллом и выводом ИИ.
- Карточка кандидата хранит ответы, оценку и контакты.
- Колонки ведут путь: отклик, отбор, собеседование, принят, с датами и ответственным.
- Кнопка «Пригласить» пишет кандидату в Telegram.
- После отметки «Принят» кандидат становится сотрудником: оргструктура, смены, задачи, зарплата.
Реклама на найм
- При входе в бота сохраняется метка рекламного объявления.
- Воронка показывает клики, входы в бота, пройденные анкеты, прошедших отбор и нанятых.
- Объявление, которое даёт дешёвые клики и ноль нанятых, видно сразу.
Живое демо
Как это работает
- 01
Собираем требования
От вас нужен список должностей и требований, а также вопросы, по которым вы отсеиваете кандидатов сами.
- 02
Считаем стоимость и срок
Стоимость внедрения, подписку и срок запуска называем после того, как получим список должностей и доступы.
- 03
Подключаем бота и доску найма
Нужен канал Telegram для бота. Если нужен поток кандидатов из рекламы, нужен доступ к рекламному кабинету.
- 04
Берём одну вакансию в работу
Настраиваем бота под неё и считаем стоимость найма по факту. Руководитель подключается к тем, кто уже прошёл отбор.
Как это может работать у вас
Примеры того, как продукт может работать в разных бизнесах. Это не результаты клиентов.
Магазин набирает продавцов
Бот может задать вопросы по должности, провести тест и собеседование и собрать контакты. Руководитель открывает доску найма и видит тех, кто прошёл отбор.
Заключение вместо отклика
Пример того, что получает руководитель: «Рекомендован, 77 / 100, разработчик. Крепкий junior-middle backend с реальным опытом. Знает нужный стек, в тесте не угадывал. Слабое место — нет опыта с нагрузкой». Это пример заключения, а не результат клиента.
Поток кандидатов из рекламы
Воронка может показать, сколько человек нажали на объявление, зашли в бота, прошли анкету, прошли отбор и вышли на работу. Объявление без нанятых можно выключить, не дожидаясь конца месяца.
Подключение и техника
- Бот работает в Telegram, поэтому нужен ваш канал Telegram для бота.
- Анкета, тест и собеседование настраиваются под каждую должность: список должностей и требований даёте вы.
- Вопросы, по которым вы отсеиваете кандидатов сами, добавляются в отбор.
- Кандидат, его ответы и оценка попадают в CRM: карточка кандидата и доска найма.
- Принятый кандидат становится сотрудником в CRM: оргструктура, смены, задачи, зарплата.
- Метка рекламного объявления сохраняется при входе в бота, поэтому воронку видно по каждому объявлению.
- Для потока кандидатов из рекламы нужен доступ к рекламному кабинету.
- Анкета, тест и собеседование идут в переписке: звонки и назначенное время не нужны.
- Срок запуска считается с момента, когда получены список должностей и доступы.
Интеграции
Тарифы
AI-HR
- Внедрение
- по запросу
- Ежемесячно
- по запросу
- Бот найма в Telegram с анкетой, тестом и собеседованием ИИ
- Доска найма и карточка кандидата в CRM
- Воронка рекламы до нанятых
- Принятый кандидат становится сотрудником
Стоимость и срок запуска считаем после того, как получим список должностей и доступы.
Вопросы
Получить демо
Оставьте контакты — свяжемся в течение рабочего дня.